| 治理/經濟 |
1. 經濟績效 |
獲利能力、長期競爭力、財務績效、股利政策等 |
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| 2. 市場地位 |
基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率，不受性別影響 |
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| 3. 間接經濟衝擊 |
公司對當地社區的投資與協助 |
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| 4. 反貪腐 |
宣導員工誠信經營，禁止內線交易 |
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| 5.反競爭行為 |
妨礙、扭曲或限制市場競爭環境的行為，應秉持公平業務、廣告發佈和競爭標準 |
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| 6.稅務 |
稅務方針、稅務治理管控與風險管理、稅務相關議題之利害關係人溝通與管理、稅務國別報告 |
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| 7.創新管理 |
創新技術與多元發展、智慧財產等 |
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| 8.行銷與標示 |
產品和服務資訊與標示的要求、未遵循產品與服務之資訊與標示法規的事件、未遵循行銷傳播相關法規的事件 |
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| 9.客戶隱私 |
保護客戶隱私的作法、經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴 |
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| 10.資訊安全 |
資訊安全治理、管控與法規遵循 |
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| 11.供應商永續管理 |
來自當地供應商的採購支出比例，供應商環境保護責任遵循及評核，供應商在勞工、健康與安全之遵循及評核、衝突金屬管理政策及程序等 |
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| 環境 |
12.物料 |
所用物料的重量或體積、使用的可再生物料、回收產品及其包材 |
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| 13.能源 |
宇川對各種能源的使用、推動節能措施與成效等 |
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| 14.水與放流水 |
水使用情形、廢汙水的水質及水量排放管理、節水措施與成效等 |
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| 15.生物多樣性 |
擁有、租賃、管理的營運據點或其鄰近地區位於環境保護區或其它高生物多樣性價值的地區；活動、產品及服務，對生物多樣性方面的顯著衝擊；對生物多樣性衝擊的預防以及復育措施之程度 |
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| 16.排放 |
溫室氣體盤查、減量策略等 |
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| 17.廢棄物 |
廢棄物的產生、處理方式管理等 |
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| 18.顧客健康與安全 |
有害物質管理機制、有害物質資訊揭露等 |
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| 社會 |
19.勞雇關係 |
員工薪資福利、新進員工和離職員工比率等 |
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| 20.勞/資關係 |
關於營運變化的最短預告期 |
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| 21. 職業安全衛生 |
安全衛生政策、失能傷害頻率/嚴重度、健康促進等 |
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| 22.訓練與教育 |
員工職涯發展制度、教育訓練內容及成效等 |
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| 23.員工多元化與平等機會 |
員工的多元化、女男基本薪資和薪酬的比率、母性職場照顧等 |
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| 24.不歧視 |
發生歧視事件的總數、處理程序及申訴機制 |
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| 25.結社自由與團體協商 |
面臨結社自由與團體協商之風險及減緩措施 |
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| 26.童工 |
使用童工之風險及預防措施 |
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| 27.強迫或強制勞動 |
為降低強迫或強制勞動而採取的預防措施 |
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| 28.人權評估 |
人權管理政策、規範及申訴機制 |
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| 29.當地社區 |
經當地社區溝通、衝擊評估和發展計畫的營運活動、對當地社區具有顯著實際或潛在負面衝擊的營運活動 |
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| 30.公益活動 |
產學合作、公益活動、社區參與投入類型等 |
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